ยา
ค่าเบี้ยเลี้ยงการเจ็บป่วย
“เพื่อให้สาธารณรัฐเกาหลีมีสุขภาพที่ดีและมีความสุขมากขึ้น จงโน ยอนเซกำลังดำเนินโครงการนำร่องสำหรับค่าเจ็บป่วยและโรคภัยไข้เจ็บ
หากคุณได้รับบาดเจ็บหรือป่วยขณะทำงาน อย่าลืมสมัครเงินสงเคราะห์กรณีเจ็บป่วยด้วย
เงินช่วยเหลือการเจ็บป่วยคืออะไร?
เมื่อผู้จ้างงานไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
ระบบรองรับรายได้ให้คุณมุ่งความสนใจไปที่การรักษา
• ระยะเวลาโครงการ┃2022.7.4. -
• พื้นที่เป้าหมาย┃จงโน-กู โซล ชอนอัน-ซี ชุงชองนัม-โด
มีสิทธิ์สมัครได้
เนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
เป็นระยะเวลามากกว่า 2 สัปดาห์ (ระยะเวลารอคอย 14 วัน)
เมื่อคุณไม่สามารถทำงานได้
อย่างไรก็ตามจะต้องมีประวัติการตรวจหรือการผ่าตัดโรคหรือการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้อง ยกเว้น การทำศัลยกรรมเพื่อความงาม
ไม่ได้ทำงานในช่วงระยะเวลาผลประโยชน์
นายจ้างที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน
ต้องมีการยืนยันแหล่งจ่ายรายได้ ฯลฯ
เมื่อสมัครเบี้ยเลี้ยงกรณีลาป่วยให้ยื่นแผนการหยุดทำงานและหนังสือรับรองการลาหยุดงานก่อนชำระค่าเจ็บป่วยและเจ็บป่วย
สำหรับคนงานในที่ทำงานกรุณากรอกแบบฟอร์มที่เจ้าของธุรกิจให้ไว้ สำหรับผู้ให้บริการแรงงานและผู้ประกอบการอิสระให้กรอกแบบฟอร์มด้วยตนเอง
เป้าหมายการสนับสนุน
คุณสมบัติพื้นฐาน
- พนักงานที่อาศัยอยู่ใน Jongno-gu, Seoul หรือ Cheonan-si, South Chungcheong Province หรือคนงานในที่ทำงานในพื้นที่
- อายุ 15 ถึง 65 ปี สัญชาติเกาหลี
คนมีงานทำ
- ผู้สมัครสมาชิกประกันสุขภาพพนักงาน หรือสมาชิกประกันการจ้างงาน/อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม (ระยะเวลาสมัครสมาชิกตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป)
อาชีพอิสระ
- รักษาการจดทะเบียนธุรกิจ 3 เดือน + ยอดขายเฉลี่ยต่อเดือน 2.01 ล้านวอนขึ้นไป เป็นเวลา 3 เดือน
อย่างไรก็ตาม ในช่วงแรกของโครงการนำร่อง ยอดขายมากกว่า 2.01 ล้านวอนในระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือนในสามเดือนก็ได้รับการยอมรับเช่นกัน
รายละเอียดการสนับสนุน
ระยะเวลาหยุดงานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
(ไม่รวมระยะเวลารอคอย 14 วัน)
→ 46,180 วอนต่อวัน สูงสุด 120 วันต่อปี
หากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยหลายครั้งที่ตรงตามข้อกำหนดการสนับสนุนเกิดขึ้นภายใน 1 ปี ภายใน 120 วัน
สามารถสมัครได้หลายครั้ง
ผู้ที่ได้รับการยกเว้นจากการสนับสนุน
- บุคคลที่ลาหยุดนอกเหนือจากการเจ็บป่วย (ลาเพื่อดูแลเด็ก ฯลฯ )
- ผู้รับผลประโยชน์ประกันการจ้างงาน ผลประโยชน์การว่างงาน ผลประโยชน์การลาก่อนและหลังคลอด และผลประโยชน์การลาเพื่อดูแลเด็ก
- ผู้รับผลประโยชน์ชั่วคราวจากการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม และเงินบำนาญค่าชดเชยการบาดเจ็บ/โรค
- ผู้รับประกันภัยรถยนต์
- ผู้รับสวัสดิการการดำรงชีวิต สวัสดิการฉุกเฉิน และการสนับสนุนการดำรงชีพ
- ข้าราชการ เจ้าหน้าที่โรงเรียนระดับชาติและรัฐบาล
- ผู้ที่เดินทางออกนอกประเทศ ผู้ที่มีสิทธิประกันสุขภาพถูกระงับ ฯลฯ
ขั้นตอนการสมัคร
1
เยี่ยมชมสถาบันการแพทย์
-
ค้นหาและเยี่ยมชมสถานพยาบาลที่ร่วมทุนค่ารักษาพยาบาล
(ตรวจสอบได้จากเว็บไซต์บริษัทประกันสุขภาพแห่งชาติ)
- กรอก “คำถามและคำตอบล่วงหน้า” ที่จัดทำโดยสถาบันการแพทย์
- ปรึกษาแพทย์และออก “ใบรับรองแพทย์เพื่อขอรับเบี้ยเลี้ยงกรณีเจ็บป่วย”
- ค่าใบรับรองแพทย์เริ่มต้น: 15,000 วอน (คืนเงินเต็มจำนวนเมื่อยืนยันสิทธิ์การลาป่วยแล้ว)
- การออกเวชระเบียนที่จำเป็น
- (จำเป็น) บันทึกการเข้าเยี่ยมครั้งแรกของสถาบันที่ออกใบรับรองแพทย์ และบันทึกผลการตรวจทางคลินิกหรือการผ่าตัดที่ระบุในใบรับรองแพทย์เพื่อขอรับเงินค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วยและเจ็บป่วย
- (ไม่บังคับ) บันทึกการรับเข้าและจำหน่ายหากเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลภายใน 1 เดือน
- สังเกต
- ใบรับรองแพทย์ไม่สามารถออกย้อนหลังได้ ดังนั้นจะต้องออกทันทีหลังจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บเกิดขึ้น
- การออกใบรับรองแพทย์เริ่มแรกสามารถทำได้สูงสุด 4 สัปดาห์เท่านั้น หากจำเป็นต้องขยายระยะเวลาการจัดหา จะมีการออกใบรับรองแพทย์แบบขยายเวลา (สูงสุด 8 สัปดาห์)
2
เตรียมเอกสารที่จำเป็น
- สำเนาใบรับรองแพทย์เพื่อขอรับเงินค่ารักษาพยาบาล (ออกโดยสถาบันการแพทย์)
- เวชระเบียนต่างๆ (ออกโดยสถาบันทางการแพทย์)
- แบบสอบถามล่วงหน้าจัดทำโดยสถาบันการแพทย์
- แผนหยุดงาน
- (สารบัญ) การจัดทำแผนหยุดงานและการไม่จ่ายเงินชดเชยในช่วงระยะเวลาขอรับเบี้ยเลี้ยงกรณีลาป่วยและเจ็บป่วย
- (กรอก) กรณีเป็นลูกจ้างในที่ทำงานให้กรอกโดยนายจ้างหรือเป็นผู้ให้บริการแรงงานและประกอบอาชีพอิสระให้กรอกด้วยตนเอง
- (แบบฟอร์ม) เว็บไซต์บริษัทประกันสุขภาพแห่งชาติ
- สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากของคุณเอง
- รายงานกิจกรรมทางธุรกิจและการขาย เอกสารหลักฐานการขาย (จำกัดเฉพาะผู้ประกอบอาชีพอิสระ)
- ใช้ได้กับสลิปใบเสร็จรับเงิน สลิปบัตรเครดิต และใบกำกับภาษีเท่านั้น
- ใบแจ้งยอดการสมัครสมาชิกประกันอุบัติเหตุการจ้างงาน/อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
- (ใช้ได้กับสมาชิกประกันการจ้างงาน/อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมเท่านั้น ไม่รวมถึงสมาชิกพนักงานประกันสุขภาพ)